経営と人に、こんな課題はありませんか？

企業の方へ

• 営業力や事業推進力を、組織として底上げしたい

• 若手・中堅社員のモチベーション低下や停滞感を感じている

• 管理職・リーダーが育たず、役割や責任が曖昧になっている

• 経営者の考えやビジョンが、現場に十分伝わっていない

• 離職が続いており、表面的ではなく根本原因を整理したい

• 新規事業・事業拡大に向けた人材・組織の整え方に悩んでいる

こうした課題は、個人の能力不足ではなく、
「経営と人のつながり方」に原因があるケースが少なくありません。

​

​

個人の方へ（企業の経営者、管理職の方を含む）

• 今後のキャリアの方向性に迷いがある

• 今の経験をどう活かせばよいかわからない

• 管理職・専門職としての役割に悩んでいる

• 対人支援やマネジメントスキルを高めたい

• 起業したが、だれにも相談できず悩んでいる

• ​社業を引き継いだが、経営の悩みを周囲に相談できない

実務経験と専門知識を踏まえ、
ご自身の価値や強みを整理し、次の一歩を共に考えます。

​

人と組織が変われば、事業も社会も変わります。

「正しいこと」ではなく、「現場にフィットすること」が必要です。
キャリアールは実践型の人材育成支援、組織開発、経営と人の対話支援を通じ、
組織が自律的に成長する仕組みづくりに伴走します。

経験と理論、組織と人の両視点で、“変化を起こす支援”をお届けします。

まずは、お気軽にご相談ください。